Convention Collective du Sport, contrôle URSSAF, bénévolat, CDI intermittent : nous gérons la paie et le droit social des associations, clubs, ligues et fédérations, pour que vous puissiez vous consacrer à votre projet sportif.
Chaque page ci-dessous répond aux questions que se posent réellement les dirigeants d'associations et de clubs sportifs.
Champ d'application, classifications, salaires minima, temps de travail.
Explorer →02CDI intermittent, apprentissage, ruptures de contrat, salariés étrangers.
Explorer →03Recrutement, contrat, paie, diplômes, indépendants et requalification.
Explorer →04Bénévole ou salarié, dirigeants, CSE, fusions d'associations.
Explorer →05Annualisation, heures sup, déplacements, groupements d'employeurs.
Explorer →06Points de contrôle, audit de paie, les 100 erreurs les plus fréquentes.
Explorer →Analyse de votre organisation, de vos contrats et de vos pratiques actuelles.
Classification, contrats, temps de travail et affiliations mis en conformité.
Paie, DSN, absences et éléments variables traités chaque mois.
Veille conventionnelle et préparation continue aux contrôles URSSAF.
La majorité des redressements ne proviennent pas du calcul du bulletin de paie, mais d'une mauvaise application de la convention collective dès l'embauche.
Point d'expert — Convention Collective Nationale du SportLa CCN Sport (IDCC 2511) encadre les relations de travail des structures dont l'activité principale est sportive : associations, clubs, ligues, fédérations, gestionnaires d'équipements. Elle fixe classifications, salaires minima, temps de travail et contrats spécifiques comme le CDI intermittent. Lire le guide complet →
Parce que la CCN Sport cumule des règles techniques que peu de cabinets généralistes maîtrisent réellement. Externaliser sécurise vos obligations et libère du temps pour votre projet sportif. En savoir plus →
Oui, quelle que soit leur taille. Un audit préventif régulier réduit fortement le risque et l'impact d'un contrôle. Découvrir nos audits →